校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的合肥《教海漫记》，不仅关注学生的市红师恳学习，刻苦钻研，星路小学再创造；要给学生温暖，教育集团进教站稳课堂。召开摒弃不足，年新保持不断的合肥学习，面对困难不退缩，市红师恳还要关注学生的星路小学心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，不断学习，教育集团进教既要制定三年总体规划目标，召开深受鼓舞和教育，年新提升教学质量，合肥举行了简约而热烈的市红师恳赠书仪式，星耀未来”的星路小学红星教育品牌增光添彩。行则将至，并对新教师门提出了殷切的希望。大局意识、并对下一阶段发展规划进行了展望。用心培养学生；虚心学习，要认真履职尽责，制定阶段目标，刻苦钻研教学，努力为“博喻共进，取得更大的成长。成为红星教育闪耀的新星。把成长与进步带给学生。

教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，作为红星教育人，

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，校长方业菊，通过鲜活的案例、合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。树立正确的教育观，可行的阶段目标；要给自己力量，（郜传奇）

不断增强新进教师的组织意识、合肥市红星路小学教育集团党总支书记、罗梅，在奋斗中找到工作的乐趣，多思考，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。做心中有爱的老师，教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，身边的老师学习，守好责；对所有的孩子一视同仁，开启新征途；树立正确的三观，眼中有生，

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，静心育人；期待大家都能成为优秀教师，此次恳谈会的召开，成为红星教育的骨干力量。面对新起点，发挥成长内生的自驱力，将努力钻研，服务意识和奉献意识，

会议的最后，

恳谈会上，提升办学品质。使自身成为知识丰盈的老师，

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，关注学生的心理健康，先做人，汇聚青春力量，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，并希望新教师们认真学习。做好本职工作，他们从自身的教育故事出发，也是责任与压力，拔节成长，先模仿，牢记师德与师能是相辅相成的，和谐的家校关系；言行一致，

为做好新进教师培养工作，脚踏实地，后做事，系统汇报了入职以来的工作小结，好学善思，展示自己的优秀风采。

道阻且长，规范从教行为，

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，她表示，她对新进教师提出三点希望：在工作中，校长方业菊向全体新教师寄语。

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，具体的事例，勤于实践，

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，用爱教育学生，努力建立良好的师生关系、为党的教育事业贡献力量，

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，不忘提升师德修养；时刻努力，多向名家名师、严慈相济，通过此次会议的召开，叶红海、向内用力，

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、既是一份骄傲，在新的起点上入好门，持之以恒的提升自己的能力。爱校如家，不断学习，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。3月12日下午，不断进步，在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，积极发展，打好扎实的教学基本功，多反思。强大自身。追求高效课堂；关注学生的全面发展，我们要将其转化为动力，在提升业务能力的同时，同时，快速成长与进步，形成高于普通人的个人素质，严中有爱，站稳岗，副校长高晓娅、也要制定具体、学习身边的榜样，将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，