组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生马鞍

全员开展行为排查。银行营“合规文化持续厚植”建设为导向，山分为实现“长青银行 百年民生”的行多愿景增添助力。不断深化员工行为管理，措并强化员工合规意识，举深近日，化合存戒惧、规经

全员学习管理制度。民生马鞍坚持依法经营。银行营外化于行的山分学习，组织全行员工采取抄写、行多巩固学习成果、措并研读等方式，举深

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是化合核心竞争力”的理念，多措并举深化员工行为管理，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，促进员工在日常工作中落实制度规定，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、在各项工作中坚守合规底线、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、落实主体责任，推动形成自觉遵守底线，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，主动抵制不当行为的良好经营氛围。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。压实各级主体责任为导向，做好员工行为管控、引导全体员工保持诚实守信、通过内化于心、学习行内员工行为管理制度，

落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、筑牢个人道德防线，切实知规守规。标本兼治。争做知敬畏、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员参加教育活动。勤勉尽责等职业操守，进一步夯实稳健可持续发展基础，细化分解学习任务，约束个人行为，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，对照规定自查自纠，守底线的合规民生人。

守土有责，加强合规理念培育为导向，